公司员工班车包车是近几年不断为人所重复提及的话题。话题的火热一方面凸显了城市扩大，员工面临上班远、上班难等问题；另外也像企业提出了更高的要去：留住员工，不仅仅需要合理的薪资和人性化的管理，更要承担员工的出行。为员工解决出行，一些企业可能会以现金补贴等方式，但该方式无法解决所有问题，也不利于增加员工对于企业的认同感。因此公司员工班车包车就成为企业优选思考的方式。同时加上近期疫情影响，许多企业都由于员工不能正常出行企业进入了停滞状态，企业复工复产就务必需要公司员工班车包车的服务了，安全输送员工通勤上下班。
公司员工班车包车如何选择服务商
选择班车租赁服务商应首要以对方的实力为突破口。实力虽然很宽泛，又似乎非常空洞。但从知名班车服务商嘟嘟巴士，依然能够获悉辨别企业实力的几种方式。首先是观察企业的规模，像嘟嘟巴士本身服务超过1000家企业，又集中供应50+城市，高覆盖、全方位，就是一个非常有力的铁证。其次，客户也可以从服务商的软实力着手，譬如询问对方是否能提供增值服务，如免费的出行方案等等。
班车租赁应关注的几个方面
公司员工班车包车本是一见深得人心的事情。但由于选择服务商失误，班车不仅无法满足正常出行，甚至还会惹得员工怨声载道，好事也就变成了坏事。杜绝此类隐患的方法其实很简单，那就是租赁前做详细的调研。调研方向包括企业员工人数、需要通勤的实际人数、居住范围（500米），最后制定出出行人数、停靠站点、首末时间。
班车包车应如何选择
班车包车可选择的空间非常大，从传统的大客车、大巴车；如今非常时尚的中巴车、空调车，以及适用于小企业通勤的小巴车、面包车。在选择车辆上，企业应根据人数制定出行路线图，再根据路线、人数确定匹配的车辆。像嘟嘟巴士能提供不同车辆以用于企业通勤、商务接待，而且还提供软件，帮助监管车辆。
公司员工班车包车本是一件利人利己的好事，好事变更好在于企业选择匹配的公司，选择合适的车辆。
