随着时代的改变，曾经站在对立面的劳资关系如今已经成为鱼水交融的和谐场景。企业为了留住人才、关怀员工，往往会给予生活、工作中的应尽照顾，班车出行就是一项非常经典的员工福利。在上海的企业员工今日开启了解封的第一天，员工复工返岗同样需要通勤车外包公司的协助，那么通勤车外包公司如何选择，也成为企业领导者关注的焦点话题。
通勤车外包公司是否具备智能化
智能时代悄然来临，让每个人的生活都发生天翻地覆的改变。通勤车外包公司也开始积极探索，并逐步完成数字化转型。其中较为有代表性的莫过于嘟嘟巴士。作为一家互联网租赁平台，嘟嘟巴士不仅服务数十座城市，与千余家企业形成了战略合作关系。在日常服务也尽显“智”慧！比如令企业非常头痛的车辆管理问题，司机绕路，中途随意停车以及辱骂乘客等等。此类事件在非智能时代，可以说非常常见。乘客往往忍气吞声，甚至会企业心怀怨念。采用智能化管理，管理人员可随时监控车辆，从乘坐数据表到车辆监控预警再到线路运营，对司机也可起到很好的警示作用。
对司机的管理
通勤车外包公司如何选择，一方面要根据企业实力、员工人数、预算；但与此同时，业内人士也建议：企业在寻求通勤车外包服务应关注是否能良好的管控司机。司机作为车辆运营的主体，其个人素质决定了出行的安全以及乘客的体验。当司机出现迟到早退现象，管理人员可以通过软件、系统及时得知，并警告司机。而遇到封路等特殊情况，司机也可以在停靠路边的时间及时上报，并修改路线。
员工使用更方便
通勤车的设置，主要是为了方便员工。员工乘坐体验非常重要！首先是确保司机礼貌、正常停车，其次让员工及时得知停靠路线、时间等。
现如今通勤车外包公司并不在少数，线下租赁公司大行其道的同时，线上租赁公司也凭借互联网优势不断崛起，让企业和乘客都拥有更为独特、良好的体验。
