如何进行班车管理？如何杜绝班车存在的不良现象？近几年，班车逐渐回到了人们的眼前，成为企业的员工福利之一。解决上下班的难题，自然会引起员工的兴趣，增强员工的归属感。然而，企业却往往有着另外一层担心：车辆如何管控？司机如何管控？
签到、点名
班车管理的措施千变万化，行之有效方能体现管理者的卓越智慧。古人常说：简单的往往是最好的。那么班车管理的第一个方式就是点名和签到。由于公司规模等原因的限制，中小型车队往往属于雇佣制，司机在完成早晚接送任务后即可自行安排时间，甚至开车出门。企业为了确保司机能够如约完成工作，就需要让司机签到、点名。早上司机可以直接从家出发，到达第一个站点后通过嘟嘟巴士的APP进行点名签到，确认上班。晚上则需要在公司进行点名签到，确定能够开车送员工回家。
司机培训
富有经验的司机是确保行车安全的有力保证。在招募司机时，企业应考量司机的驾驶经验、驾驶证级别以及从事过哪种司机工作。如果出租车司机和大货车司机前来应聘，那么企业肯定要优先选择大车司机。司机队伍招募完毕，企业需要定期培训，从安全驾驶到服务态度，均要设定严密的管理措施。班车管理体系，司机是需要企业格外关心的，毕竟司机的脚动一动，关乎的可就是数十名乘客的安全。
预备车辆、司机
班车管理中，对于突发事件要有应急的准备，包括备用车辆、备用司机。如没有备用车辆，可以通过租车公司进行快速预约，让司机直接开车拉员工上班。另外对于乘客，也要求佩戴证件，或者上车刷卡，确保公司的利益不受损失。
班车管理还有很多行之有效的措施，但完善的班车管理制度也可以委托专业的公司进行操刀，比如互联网大企业嘟嘟巴士！该公司拥有班车管理系统，远程监管无须操心，真正实现了杜绝班车隐患的可能。
